Осуществление прав в пенсионном фонде Израиля
Руководство: пенсия, инвалидность, наследование, досрочные выплаты, ссуды и судебные споры.
Зачем нужен пенсионный фонд?
Пенсионный фонд в Израиле — это не только ваши накопления к старости, но и инструмент социальной защиты. Застрахованные и их семьи могут рассчитывать на выплаты при достижении пенсионного возраста, инвалидности или потере кормильца. Пенсионные накопления- это ваше имущество, защищенное законом.
Основные права участников фонда
- Пенсия по возрасту — пожизненные выплаты при достижении пенсионного возраста.
- Пособие по инвалидности — ежемесячная поддержка при временной или постоянной потере трудоспособности.
- Права наследников — ежемесячные выплаты по потере кормильца супругу и детям, не достигшим совершеннолетия, или единовременные выплаты.
- Досрочное, предусмотренное законом, снятие средств — допускается только в исключительных случаях.
- Преждевременное «незаконное» снятие средств — позволено лишь при оплате верхней ставки подоходного налога.
- Ссуды под накопления — альтернатива преждевременному снятию денег.
Суды против пенсионных фондов
Споры между застрахованными и фондами нередко доходят до суда. Типичные причины: отказ признать инвалидность, споры о наследовании, задержка выплат, отказ в досрочном снятии средств.
Такие дела рассматривают суды по трудовым вопросам (בית הדין לעבודה), а апелляции подаются в Верховный суд по трудовым делам. В ряде случаев решения выносятся в пользу застрахованных, и фонды обязаны выплатить значительные суммы.
Заключение
Досрочное снятие средств из пенсионного фонда в Израиле — крайняя мера, которая приводит к потерям и налоговым санкциям. Ссуды от фонда — более безопасная альтернатива, позволяющая получить деньги, сохранив накопления. В случае конфликта с фондом всегда можно обратиться за судебной защитой и помощью адвоката.
Частые вопросы (FAQ)
Почему ссуды даются только под компонент «תגמולים», а не под «פיצויים»?
По закону компонент «פיצויים» (компенсации при увольнении) имеет особый правовой статус: работодатель может иметь право потребовать вернуть компенсацию при определённых обстоятельствах. Поэтому регулятор запретил использовать его как залог. В качестве базы для ссуды можно использовать только часть взносов работника и работодателя на пенсию «תגמולים».
Почему ограничение по сумме ссуды — 28–30%?
Ограничение установлено регуляцией для защиты накоплений. Оно гарантирует, что у застрахованного останется основная часть капитала для будущей пенсии. Процент может немного отличаться в зависимости от фонда (28% в «מנורה», 30% в «כלל» и др.).
Что проверяет пенсионный фонд перед выдачей ссуды?
Фонды проверяют кредитную историю заявителя, отсутствие ограничений пользования счетом и уровень дохода. В ряде случаев действует правило: ежемесячный платёж по ссуде не должен превышать 25% от чистого дохода («нетто»). Также учитывается возраст — ссуда должна быть погашена до достижения пенсионного возраста (64 для женщин, 67 для мужчин).
Процентная ставка ссуды от пенсионного фонда
Ссуда под залог пенсионных накоплений чаще всего выгоднее, чем банковская ссуда. Обычно фонды предлагают два варианта процентной ставки: (1) переменная «прайм» + фиксированная надбавка (например, прайм +0.5%); (2) фиксированная ставка, часто индексируемая к потребительскому индексу (מדד). Выбор зависит от предпочтений заёмщика и рыночной ситуации.
Комисся
Большинство фондов списывают ежемесячный платёж напрямую с банковского счёта. За это может взиматься небольшая комиссия (например, 4 ₪ в «Менора»). Уточните актуальные комиссии в своём фонде.